公司召開“我的職責是什么”思想大討論活動動員大會
作者:陳偉    信息來源:原創    發布時間:2021-06-28      瀏覽次數:3438



6月18日,為扎實推進黨史學習教育,深刻領會習近平總書記考察云南重要講話精神,省委書記阮成發“四個正確認識”和“人生三問”重要論述,增強干部職工勇于擔當、積極作為的意識,確保完成年度指標任務,公司召開“我的職責是什么”思想大討論活動動員大會,公司在家領導班子、擴大班子、各黨支部書記、各職能部門負責人參加會議。


集團總經理助理、基投公司黨委副書記、董事長楊林作總結講話,公司黨委書記、副董事長吳亞俊作動員講話,公司黨委委員、紀委書記姜澤侯主持會議。



楊林要求,一是思想認識要到位。在集團全面推進高質量發展,沖刺世界500強的關鍵時期,集團開展“我的職責是什么”思想大討論活動,集團黨委書記、董事長陳文山親自安排部署,公司各支部、各單位、各部門一定要高度重視,廣大黨員領導干部要緊緊圍繞基投公司以基礎設施投資建設為使命、基投人以奮力拼搏做大做優做強基投公司為使命展開思想大討論,把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,既抓好自身的思想查擺,又統籌推進整體工作,不斷推進內容、形式、方法創新,切實推動“我的職責是什么”思想大討論活動走深走實。


二是問題查擺要到位。公司發展面臨“百年未有之戰略機遇”,我們必須有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,深刻挖掘我們思想深處的頑疾,深刻查擺阻礙我們進一步發展的問題。討論時要做到不怕亮丑、不怕揭短、不怕刺痛,通過座談會、“三會一課”、主題黨日、組織生活會等多種形式,把問題不足找準找全,把原因根源分析透徹,杜絕只講成績不查缺點,只查工作不查思想,只查表面不查實質現象。


三是整改落實要到位。思想大討論活動開展得好不好,歸根到底要看解決實際問題、推進整改落實的成效怎么樣。這次開展的思想大討論活動一定要把“改”字貫穿始終,牢固樹立問題導向、效果導向,發揚釘釘子精神,堅定信心,迎難而上,把需要整改的問題一個一個抓到位、落到底,形成指導工作的辦法、措施、制度,形成抓好問題整改落實的長效機制,推動每個人不斷提高綜合能力,匯聚成推動公司不斷實現高質量發展的強大能量。


四是目標完成要到位。本次思想大討論活動還要與年度目標任務緊密結合,認真查擺年度新簽合同額、完成投資額、融資授信以及“互聯互通”建成通車里程、政府績效付費清收等各項主要指標的完成情況,查擺時間過半目標任務是否完成過半的問題,通過問題查擺找出問題根源,明確下半年努力方向,拿出時間表,畫好路線圖,形成“人人頭上有指標,人人肩上有責任”的局面,搶抓發展機遇,實現指標增長,確保全年目標任務的圓滿完成,確?!笆奈濉遍_好局、起好步。



吳亞俊強調,一是要深刻認識本次活動的目的意義。2021年是建黨100周年,是“十四五”規劃開局之年,是集團邁向世界500強的關鍵一年,也是公司繼往開來、續寫高質量發展新篇章的重要一年。在這樣的時期,在全集團和全公司上下開展一次廣泛的思想大討論活動,可謂正當其時,意義重大。我們要正確認識、理解本次活動的目的意義,進一步增強信心、凝聚共識,進一步強化責任、強化擔當,更加珍惜崗位、珍惜平臺,切實解決公司發展中面臨的各項難題,以實際行動踐行“愛崗敬業”的共同行為準則。進一步找準定位、改進提升,以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態投入到工作中,努力履行好崗位職責,完成好各項目標任務。


二是要準確把握本次活動的目標任務。本次思想大討論活動重點圍繞“四個正確認識”和“人生三問”開展,主要任務是通過集中查擺阻礙我們前進的思想觀念和精神毅志,對癥下藥,重點解決好安于現狀、不思進取,作風不實、精神不振,畏難怕事、無所作為,思維固化、固步自封四個方面的問題。廣大干部職工要立足崗位,明確職責,進一步解放思想,增強創新意識、問題意識,凝心聚力、砥礪奮進,開創公司高質量發展新局面。


三是要扎實推進本次活動的重點工作。開展本次思想大討論活動要緊緊圍繞公司發展重點,組織開展好“七個一”活動,即:召開一場動員會、組織一次理論學習、開展一系列學習討論活動、開展一次征集意見活動、開展批評與自我批評、撰寫一篇心得體會、組織一次總結交流會,確?;顒勇涞綄嵦?,收到成效。


四是要落實落細本次活動的相關要求。


(1)要把握好時間要求。本次思想大討論活動共分三個階段進行,即:學習動員階段、深入討論階段、整改落實階段,確?;顒佑行蛲七M。


(2)要加強組織領導。公司層面成立“我的職責是什么?”思想大討論領導小組,全面負責此次活動的組織監督等工作。思想大討論活動在公司黨委領導下開展,領導小組各成員及辦公室要各司其職、形成合力,把活動各項要求落到實處。公司各黨支部要結合支部情況,認真抓好落實,確保思想大討論到位、人員到位、工作到位、責任到位。


(3)領導干部要帶頭。公司黨員領導干部要發揮示范帶動作用,做到自我剖析、深刻討論,帶動黨支部和黨員壓茬跟進。在原則不變、標準不松的前提下,各黨支部可結合自身特點和優勢資源主動靈活開展思想大討論。


(4)要突出活動成效。要弘揚黨的優良作風,端正態度,講政治、講原則、顧大局,帶著信仰、帶著感情、帶著責任開展思想討論,力戒形式主義、官僚主義,防止消極對待、敷衍應付,共同推動思想大討論活動同本部門本單位的中心工作結合起來,確保思想大討論活動取得實效。


(5)要統籌實際推進工作。與集團“愛崗敬業、珍惜崗位,誠實守信、依法經營”共同行為準則、“四保一控一樹”項目管理要求結合起來,與集團發展要求和公司發展實際等結合起來,圍繞查找出的突出問題廣泛開展討論辨析,在交流交鋒中凝聚思想共識。


(6)要營造良好輿論氛圍。大力宣傳推廣各部門各單位開展思想大討論的鮮活經驗、示范模范,把干部職工的思想統一到集團和公司黨委要求上來,凝聚起廣大干部職工掀起思想大討論熱潮、勇于自我革新,激發干事創業、奮發有為的強大正能量。



姜澤侯指出,本次會議對開展好“我的職責是什么”思想大討論活動做出了明確要求,公司各職能部門、各支部要高度重視、充分認識開展此次活動的重要意義,嚴格按照公司黨委印發的活動實施方案統籌安排、認真部署、抓好落實,迅速在公司上下掀起“我的職責是什么”思想大討論的熱潮。希望通過活動開展,真正發現當前干部職工思想中存在的問題,及時整改糾偏,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?,進一步統一思想、凝聚力量,引導、培養干部職工大力弘揚擔當作為、勇于拼搏、攻堅克難的精神,全力推動公司“十四五”開好頭、起好步,續寫高質量發展新篇章,以昂揚姿態奮力開啟“十四五”新征程,以優異的成績慶祝中國共產黨成立100周年!



網站地圖
在線咨詢
720全景
返回頂部
5544444